Avril 2018 - N°107

19 BUSINESS L a société SPARTE RH renforce la stratégie des entreprises avec son expertise en ressources humaines et assure toute la chaîne de valeurs de la fonction RH. SPARTE RH est l’interlocuteur des dirigeants sur la gestion de leurs ressources humaines. Les entrepreneurs avaient l’habitude de s’appuyer sur un expert-comptable pour leur comptabilité, aujourd’hui de nouvelles attentes amènent les PME et START UP à s’appuyer sur un expert RH pour gérer leurs équipes. SPARTE RH propose d’accompagner les dirigeants au travers de solutions sur mesure avec un responsable des Ressources Humaines ou Directeur RH à temps partagé. Quelles sont les principales difficultés que rencontrent les entreprises et comment pouvez-vous les aider ? Une des difficultés croissantes des entreprises est de trouver des candidats qualifiés et motivés, cela conduit les dirigeants à devoir entamer une vraie réflexion sur leur image de marque employeur, c’est une stratégie marketing et commerciale à part entière non plus sur leur offre produits ou services mais sur leurs ressources humaines. Le coût même du travail qui ne cesse d’augmenter du fait des charges sociales n’autorise plus les erreurs de casting. Le fonctionnement de l’entreprise doit s’adapter en permanence ; les modes de management évoluent face aux problématiques de générations, de motivation et d’implication des collaborateurs. L’aspect légal ne doit pas être ignoré sous peine d’une prise de risques inutiles et passer à coté de vraies opportunités. C’est pourquoi s’adjoindre les services tant opérationnels que stratégiques d’un professionnel des ressources humaines est devenu un vrai facteur pour les dirigeants de Start Up et de PME pour assurer la pérennité de leur activité. Comment voyez-vous le futur pour les ressources humaines en PME ? Les évolutions technologiques vont impacter le quotidien y compris dans notre relation au travail. Le Big Data, l’Intelligence Artificielle et la Blockchain vont transformer nombre de métiers. Le marché du travail va donc complètement évoluer dans la décennie à venir, que ce soit au regard du contrat qui lie l’entreprise au collaborateur mais aussi au regard de la notion même de travail. Le collaborateur de demain sera tout à la fois un client, un porteur de projet et un professionnel voir un compétiteur aux compétences reconnues. Il appartient donc à l’entreprise de s’adapter et d’anticiper ces changements afin de prendre l’avantage dans un univers concurrentiel toujours plus affûté. Et l’expertise en gestion des ressources humaines sera demain un réel levier de réussite pour les TPE-PME. 12 place de la Défense Maison de la Défense 92974 Paris la Défense cedex www.sparte-rh.fr SPARTE RH, l’allié du dirigeant SPARTE RH est la première solution française de sécurisation RH. Cette société accompagne les entreprises dans le développement et la sécurisation des ressources humaines depuis 2009. Recruter, former, organiser protéger, une chaine d’expertise unique au service de la croissance de l’entreprise. de Coup J o s e p h B o y d e n